Sistema de Gestão – SGI

Indicadores Proativos de de SMS – Ciclo do PDCA

Indicadores Proativos de de SMS – Ciclo do PDCA

menos de 1 minuto Olá leitor, o DescomplicaSMS esta dando continuidade ao ultimo texto, Usando indicadores de segurança para melhorar a gestão de SMS, e como prometido, traz informações de como implementar estes indicadores proativos utilizando o ciclo do PDCA. Este texto tem como objetivo ser bastante prático, de forma a criar fundamentos para você implantar este sistema em sua empresa (onde você trabalha, presta serviços ou mesmo o seu próprio empreendimento), e melhorar seus resultados de SMS – Segurança, Meio Ambiente e Saúde. Continue lendo

Utilizando indicadores proativos para melhorar os resultados de segurança, saúde e meio ambiente

Utilizando indicadores proativos para melhorar os resultados de segurança, saúde e meio ambiente

menos de 1 minuto Existem diversas maneiras de se adotar um sistema de gestão com foco em Segurança do Trabalho, saúde e meio ambiente. Talvez a melhor delas seja a gestão de HSE através da utilização de indicadores proativos e preditivos de segurança como foco na melhoria dos processos. A OSHA, Occupational Safety and Health Administration, agência do Departamento do Trabalho dos Estados Unidos, elaborou uma cartilha com o objetivo de fornecer insights sobre as melhores maneiras de gerir Segurança, Saúde e Meio Ambiente Continue lendo

Diferença entre Normas Regulamentadoras (NR) e Normas Brasileiras (NBR)

Diferença entre Normas Regulamentadoras (NR) e Normas Brasileiras (NBR)

menos de 1 minuto NORMAS REGULAMENTADORAS É comum surgir dúvidas sobre o que são, como se aplicam e quais as diferenças entre Normas Regulamentadoras (NR) e Normas Brasileiras (NBR). Para um melhor entendimento destas, vamos especificá-las a seguir: O que são? As normas regulamentadoras são um conjunto de regras relativas à segurança e medicina do trabalho, estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) para regulamentar a atividade profissional exercida por funcionários regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Empregadores e empregados têm Continue lendo